Arbeitszeit erfassen. Ohne Stundenzettel.
Ihre Mitarbeiter stempeln per App oder an der Stempeluhr im Betrieb, auch im Funkloch. Im Büro sehen Sie jeden Tag mit Beginn, Ende und Pause, dazu Hinweise zum Arbeitszeitgesetz.
- Im Betriebsmanagement enthalten
- App und Stempeluhr
- Funktioniert ohne Netz
Stempeln, wo die Arbeit anfängt.
Mal beginnt der Tag auf dem Hof, mal direkt beim Kunden. Deshalb gibt es mehr als einen Weg zur erfassten Stunde, und Sie legen fest, welche Ihre Leute nutzen dürfen.
Start und Stopp in der App
Ein Tipp auf der Startseite, und der Timer läuft. Im Funkloch speichert das Handy die Zeit und überträgt sie später.
Stempeluhr am Tablet
Ein Tablet im Eingang wird zur Stempeluhr. Mitarbeiter tippen ihre PIN und dann Kommen oder Gehen.
Nur am Betrieb
Auf Wunsch geht Start und Stopp nur im Umkreis um den Hof. Den Radius stellen Sie zwischen 20 und 2.000 Metern ein.
Nachtragen mit „+“
Vergessen zu stempeln? Dann trägt der Mitarbeiter den Zeitraum nach, aber nur, wenn Sie das erlauben.
Die Stempeluhr für den Hof.
Nicht jeder Mitarbeiter hat ein Diensthandy, und nicht jeder will die App auf dem eigenen Handy. Für den Betrieb reicht ein Tablet am Eingang oder in der Werkstatt.
- Vierstellige PIN statt Karte oder Chip, keine Zusatzgeräte
- Kommen und Gehen mit Anzeige „Eingestempelt seit“ und „Heute insgesamt“
- Auf einen Blick, wie viele Personen gerade im Betrieb sind
- Ohne Netz weiter: Buchungen werden bis zu 72 Stunden später nachgereicht
Jeder Tag geprüft. Bevor es ein anderer tut.
Im Webinterface sehen Sie je Mitarbeiter und Monat jeden Arbeitstag mit Beginn, Ende und Pause. Was nicht zum Arbeitszeitgesetz passt, ist markiert, mit dem Paragrafen dazu.
- Pausen nach § 4: mindestens 30 Minuten ab sechs Stunden, 45 Minuten ab neun Stunden
- Höchstarbeitszeit nach § 3: Hinweis ab acht, Beanstandung über zehn Stunden am Tag
- Ruhezeit nach § 5: elf Stunden zwischen zwei Arbeitstagen
- Sonntagsarbeit als Hinweis auf den Ersatzruhetag, offene Einträge als unvollständige Aufzeichnung
Pausen ergeben sich aus den Lücken zwischen den Zeitblöcken eines Tages. Mit einem Pausenmodell zieht AgriPlaner die Pause automatisch ab, wenn jemand den Tag in einem Stück gestempelt hat. Korrekturen machen Sie im Tagesdialog, die Prüfung rechnet sofort neu.
Überstunden und Urlaub gleich mit erledigt.
Wer seine Stunden kennt, fragt nicht im Büro nach. Mitarbeiter sehen Monat, Saldo und Resturlaub in der App, das Büro behält den Überblick über alle.
Stundenkonto
Sollstunden je Monat und Startsaldo hinterlegen, den Saldo sieht der Mitarbeiter tagesaktuell in der App. Urlaub und Krankheit werden gutgeschrieben.
Anträge per App
Urlaub, Überstundenabbau, Sonderurlaub oder Krankmeldung beantragt der Mitarbeiter direkt in der App, mit Blick auf den Resturlaub.
Urlaubsplaner
Anträge genehmigen oder ablehnen im Kalender. Ist für die Zeit schon ein Auftrag eingeplant, warnt AgriPlaner.
Feiertage und Anspruch
Feiertage nach Bundesland, anteiliger Urlaub im Eintrittsjahr, Übertrag aus dem Vorjahr und Verfall des Resturlaubs zum Stichtag.
Pausenmodelle
Einmal für den Betrieb anlegen, jedem Mitarbeiter zuweisen. Die Pause wird abgezogen, wenn sie nicht gestempelt wurde.
Führerscheine im Blick
Führerscheinklassen und Qualifikationen mit Ablaufdatum und Dokument. 60 Tage vorher kommt der Hinweis.
Oktober 2026 · Tim Berger
| Datum | Beginn | Ende | Pause | Arbeitszeit |
|---|---|---|---|---|
| Mo 13.10. | 06:10 | 16:40 | 0:45 | 9:45 |
| Di 14.10. | 06:05 | 13:20 | 0:00 | 7:15 |
| Mi 15.10. | 06:00 | 16:35 | 0:30 | 10:05 |
| Do 16.10. | 07:00 | 15:30 | 0:30 | 8:00 |
| Fr 17.10. | 06:30 | 14:00 | 0:30 | 7:00 |
Fertig für Lohnbüro und Prüfung.
Am Monatsende drucken Sie keine Listen mehr ab. Der Nachweis entsteht aus den gestempelten Zeiten, mit allem, was ein Prüfer sehen will.
- Arbeitszeitnachweis als PDF je Mitarbeiter und Monat, mit Beginn, Ende, Pause, Tätigkeit, Wochensummen und Unterschriftsfeldern
- Monatsstunden aller Mitarbeiter auf einer Seite für das Lohnbüro
- CSV-Export aller Zeiten und Monatssummen je Wirtschaftsjahr
- Als abgerechnet markieren, damit klar ist, welcher Monat erledigt ist
Arbeitszeit erfassen ist keine Kür.
Auch in der Landwirtschaft gelten Erfassungspflicht und Arbeitszeitgesetz. Ein kurzer Überblick, worauf es ankommt.
Pflicht zur Erfassung
Nach einem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 müssen Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen. Eine bestimmte Form schreibt das Gesetz bisher nicht vor.
Minijobber und Saisonkräfte
Für geringfügig und kurzfristig Beschäftigte müssen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit spätestens am siebten Tag danach aufgezeichnet und zwei Jahre aufbewahrt werden.
Auch in der Saison
Pausen, Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten gelten auch in der Ernte. Sonntagsarbeit ist in der Landwirtschaft erlaubt, dafür steht ein Ersatzruhetag zu.
Stand Oktober 2026, ohne Gewähr und keine Rechtsberatung. Für Ihren Betrieb können Tarifverträge oder Ausnahmen gelten.
Fragen zur Arbeitszeiterfassung
Wir zeigen Ihnen die Zeiterfassung gern an Ihrem eigenen Betrieb, mit App, Stempeluhr und Auswertung.
Funktioniert die Zeiterfassung auch ohne Netz?
Können Mitarbeiter ihre Zeiten selbst nachtragen?
Wird der Standort meiner Mitarbeiter gespeichert?
Hängt die Arbeitszeit an den Aufträgen?
Brauche ich für die Stempeluhr eigene Hardware?
Wird die elektronische Zeiterfassung Pflicht?
Ersetzt AgriPlaner die Lohnabrechnung?
Was kostet die Arbeitszeiterfassung?
Wer sieht die Daten?
Arbeitszeit ist nur ein Teil davon.
Schluss mit dem Stundenzettel.
In einer kurzen Demo sehen Sie, wie Stempeln, Prüfen und Nachweis zusammenspielen. Die Arbeitszeiterfassung ist in jedem Paket des Betriebsmanagements enthalten.